基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的“前沿阵地”。近年来，各地持续推进基层减负工作，有效整治了“文山会海”“过度留痕”等突出问题，但“以文件落实文件”“数字台账重复填报”等隐形负担仍偶有反弹。唯有精准发力、标本兼治，才能真正为基层卸下“包袱”，让干部把更多精力投入到办实事、解难题中。
       精准减负需剑指“痛点”，打破形式主义桎梏。形式主义是基层减负路上的“拦路虎”，不少基层干部曾陷入“白天忙着开会议、填表格，晚上才能走村入户”的困境。工作中有时遇到一项工作需同时在不同系统填报数据，内容高度重合却无法互通，大量时间耗费在“复制粘贴”上。针对这类问题，多地推行“一张报表管到底”改革，整合多部门数据平台，实现信息共享互认，让干部从“指尖上的负担”中解脱。
       长效减负要建章立制，激活基层实干动能。基层减负不是“一阵风”，需靠制度筑牢“防护墙”。一方面，应建立“减负清单”动态管理机制，定期排查基层反映强烈的负担问题，对不必要的考核、报表、APP坚决说“不”。例如，某省出台《基层事务准入管理办法》，规定未经审批，任何部门不得将工作任务摊派给乡镇（街道），从源头杜绝“责任甩锅”。另一方面，要优化考核评价体系，改变“唯台账、唯数据”的导向，把群众满意度、工作实绩作为核心指标。就像某乡镇将“矛盾纠纷化解率”“民生项目落地进度”纳入考核重点，不再要求干部天天“晒台账”，而是鼓励他们扎根田间地头，今年以来该镇信访量下降35%，群众好评率显著提升。
       基层减负，减的是负担，增的是干劲。唯有始终坚持问题导向、效果导向，既下大力气整治当下突出问题，又着眼长远构建长效机制，才能让基层干部轻装上阵，以“满格电量”投身基层治理和民生服务，让减负的“减法”真正换来群众获得感、幸福感的“加法”。