习近平总书记说过：“我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关”。所谓“为政之要，惟在得人”。但是，要想选出组织放心、群众满意、干部服气的好干部，却不容易。
      那么究竟该如何选人用人呢？
      党的二十大指出：树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。
      不难看出，选人用人首先要在政治上过关。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”以往，我们党在选人用人方面，一些地方片面强调用“能人”，忽视政治标准，导致出现了些问题。现在，政治过关摆在首，是我们党在选人用人上的重大转变，是科学的选任方式。
      选任干部，同时也要重“德”。“德才兼备、以德为先”，在选任干部是还应该注重政治品质、道德品质的考察。所选任的干部除了要执行国家政策，更重要的是要服务人民群众。党的好干部，不仅要有坚定的政治信仰，还必须要有正确的世界观、权力观和事业观，要具备刚正不阿、勇于实干、敢于担当、作风正派等良好品德，同时拥有优秀的才能和高尚的品德，才是真正的好干部。
      选任干部，还要重“廉”。能成为选拔重用的人，德能勤绩是基础，廉洁自律是保证。精英由于为社会注入了强大创造力，或缔造了历史而当选；但是，如果此人不廉洁，犹如建造一座高楼大厦没有牢固的基石，经不起风雷电震的考虑，迟早会大厦将倾，损失惨痛。所以，在选任干部时，一定要把严“廉洁关”，选出的干部才能真正全心全意为人民服务。