近年来，金垭镇严格落实镇党委抓基层党组织建设和基层治理的主体责任，建立健全优化协同高效的工作运行机制，为基层治理工作提供坚强的组织保障。

一是明确职责、调优机构。严格按照上级要求设置“七办四中心”，整合办公室职能，提高办事效能。规范村（社区）党组织设置，建立村党委1个，村党总支6个，村支部6个；将常职干部分工方案上报镇党委审查备案，确保科学分工、责任到人，避免眉毛胡子一把抓、只抓书记（主任）一个人的情况发生。

二是优中选优，配好干部。金垭镇以疫情防控、森林防火、防汛抢险等重点工作为契机，建机制、考干部。使全镇干部在工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在为人民服务的实践中，践行初心使命，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。通过磨练和甄别，老实干事、努力工作的受到了重用，溜须拍马、说情打招呼的被清出了队伍。

三是培养力量，做好储备。面向全社会公开选拔后备干部。通过审查、笔试、电脑测试、面试等选拔程序，公开选拔了一9名批政治素质高、责任心强、热爱基层工作、有较好的群众基础的村级后备干部，先后安排到镇机关、村（社区）轮岗锻炼，为村干部队伍人才储备充实了力量，有效推动干部队伍建设高质量发展，为党建引领基层治理奠定坚实基础。

四是建章立制，规范运行。扎实做好乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革工作“后半篇”文章，不断强化党风廉政建设，坚持目标导向，加快补齐短板和弱项，建立健全机关干部上班下督导机制、驻村工作队管理机制、后备干部培养选拔机制、村干部培训考核机制、离退干部考核机制等5大机制，切实做到闭环收官，稳步推进党建引领基层治理工作。

五是强化监督，执纪问责。持续做细做实监督闭环，采取“3+2”的监督模式，由纪委书记牵头，设立两个片区监督组，每个监督组由“1名镇纪委委员+1名纪检监督员”组成，负责对辖区各村（社区）实行分片监督检查，以点面结合的方式督促各村（社区）干部认真履职尽责，形成责任工作双闭环，整改销号双收官。